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上海申威達企業(yè)文化與營銷服務(wù)

2009-09-14 00:00 來源:申威達 責編:中華印刷包裝網(wǎng)

       質(zhì)量文化是企業(yè)文化的核心,申威達公司私揚“崇尚誠信、追求卓越”的企業(yè)精,要求每位員工從平凡小事做起,以認真的態(tài)度對待每一項工作,且第一次就按規(guī)定要求將事情做好,以“零缺陷”產(chǎn)品奉獻市場,對用戶履“滿意、周到、放心”的質(zhì)量承諾,已實現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先的質(zhì)量發(fā)展目標,以品牌求發(fā)展,以質(zhì)量取信譽以誠信拓市場是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證。
  以企業(yè)文化為載體,加強企業(yè)精神文明建設(shè)。建設(shè)企業(yè)文化,是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個重要組成部分,是使企業(yè)潛移默化中形成價值觀的一個有效方法,企業(yè)黨委在加強企業(yè)精神文明建設(shè)、推進創(chuàng)建工作中,突出企業(yè)文化的培育,主要從七個方面下功夫,并取得了一定的成效:
  一是進一步弘揚企業(yè)精神,把“崇尚誠信、追求卓越”的企業(yè)精神,作經(jīng)常性的反復宣傳,并結(jié)合企業(yè)實際,賦予新的內(nèi)涵,努力使企業(yè)精神成為全體員工忠于職守、勤奮向上的精神動力,不斷地得到發(fā)揚廣大。
  二是進一步更新經(jīng)營理念,確立市場是第一線,用戶永遠是對的新觀念,突出“以顧客為關(guān)注焦點”的體系核心,實施產(chǎn)品、質(zhì)量、營銷、企業(yè)管理。。。全方位的創(chuàng)新,處處按照市場經(jīng)濟的要求,思考問題,辦事情、干工作。
  三是合理確定企業(yè)的趕超目標,通過目標激勵,調(diào)動廣大員工積極性。我們提出QZK系列微機程控切紙機和SJZ系列錐形雙螺桿擠出機要保持上海名牌稱號,SQZK系列微機程控切紙機還要爭創(chuàng)中國名牌,同時要一絲不敬履行“滿意、周到、放心”的質(zhì)量承諾,以“提高用戶滿意度”為目標,堅持用戶至上,服務(wù)第一,無愧于“上海市用戶滿意企業(yè)”的稱號,目標激勵下,激發(fā)全體員工身體力行,牢牢記住“沒有最好,只有更好”,為用戶獲得最大的滿意作貢獻。
  四是堅持主人翁精神,開展四有員工隊伍建設(shè),用民族精神、企業(yè)精神、主人翁精神,鼓舞和激勵員工隊伍建設(shè),用民族精神、企業(yè)精神、主人翁精神,鼓舞和激勵員工愛國、愛廠、愛集體的熱情,開展以“職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技術(shù)、職業(yè)技術(shù)、職業(yè)紀律”為主要內(nèi)容的各種形式的教育,通過“三學”活動,技術(shù)比武、崗位培訓等途徑,加強員工思想政治建設(shè)、文化技能培訓,為人才脫穎而提出舞臺,在培養(yǎng)員工優(yōu)良作風方面,我們在大力宣傳“七不”規(guī)范的同時,結(jié)合企業(yè)實際,開展“五文明一禁止”即“文明著裝、文明就餐、文明用語、文明辦公、文明生產(chǎn)、禁止吸游煙”,并加強輿論宣傳,熱法力度。企業(yè)通過各種評比,廠內(nèi)外先進模范人物的宣傳,引導員工把熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義同愛企業(yè)、愛班組、愛崗位結(jié)合起來,為培養(yǎng)一支銳意進取、敬業(yè)愛崗、無私奉獻的員工隊伍下功夫。
  五是用好各種文化設(shè)施,結(jié)合重大喜慶活動,在繁忙的工作之余,組織員工開展一系列文娛體育活動,通過這些格調(diào)高雅的、寓教于樂的有益活動,營造文明健康的文化環(huán)境,并直接熏陶作用于企業(yè)的經(jīng)濟工作。
  六是樹立良好的社會公眾形象,抓好八大窗口建設(shè)和文明員工、文明班組、文明(科室)車間的評比活動,通過文明員工的評比,大家的創(chuàng)建意識有了進一步的增強,大家充分意識到做一名文明員工,必須時刻注意自己的一言一行,對自己處處嚴格要求,包括參加社會、企業(yè)組織的各種募損活動,捐款不在多少,重在參與,這是精神文明的體,企業(yè)“一日捐”、“為災區(qū)人民募捐”“雙擁”幕捐中,參與率均達97%以上,當企業(yè)有的員工因突發(fā)事件發(fā)生經(jīng)濟困難時,廠內(nèi)員工紛紛自發(fā)解囊捐助,成為企業(yè)精神文明建設(shè)中又一道風景線。
  七是進一步美化企業(yè)環(huán)境,優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場管理,在硬件建設(shè)中作了必要的投入,加上嚴肅執(zhí)法,使廠區(qū)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、環(huán)境通道的“綠化、凈化、美化”又上了一個新的臺階。
  通過企業(yè)文化特別是質(zhì)量文化建設(shè),要求每位員工從平凡小事做起,以認真的態(tài)度對待每一項工作,且第一次就按規(guī)定要求將事情做好,以“零缺陷”產(chǎn)品奉獻市場,以品牌求發(fā)展,以質(zhì)量取信譽,以誠信拓市場,確保了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。


 

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