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“稿費+股票”：打破出版人才格局

2009-10-30 09:09 來源：解放日報作者：姜小玲責編：樂軒

摘要：: 業(yè)內(nèi)人士認為，時代華語的這種做法，實際上是競爭日趨激烈的圖書行業(yè)上演的又一場人才爭奪戰(zhàn)。他們認為，這種競爭對作家來說是一件好事，“稿費+股票”的激勵方式，可以徹底解決目前許多作家“有市無價”的尷尬境遇。寫作寫成股東，寫作寫成富翁，這是中國出版界的一項制度創(chuàng)新，有了資本市場這個通路，著作人的身價將獲得巨大的提升空間。

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【我要印】訊：北京時代華語圖書股份有限公司近日在全國發(fā)出“招賢榜”，并欲以 “稿費+股票”的激勵方式，招募國內(nèi)一流暢銷書作者及圖書策劃人。然而，此舉幾乎攪亂了整個出版行業(yè)，業(yè)內(nèi)人士稱，現(xiàn)有的出版人才格局將被打破。

　　把作家和策劃人帶進資本市場，這一招數(shù)在圖書行業(yè)從來沒有先例。但無疑，作家和策劃人是出版機構的核心資源，這是競爭中至關重要的籌碼。時代華語董事長朱大平在接受采訪時表示：“我們將在上市前，物色一批暢銷書作者，簽約5年，稿費照給，還讓他們提前認購一定數(shù)量的公司原始股，然后根據(jù)作者在5年簽約期內(nèi)的實際貢獻率，確認最終的持股數(shù)量。圖書策劃人也是一樣，可以專職策劃，也可以兼職，當然要考察這個人的實力和持續(xù)創(chuàng)作的潛力，不是誰都可以拿到原始股。”

　　業(yè)內(nèi)人士認為，時代華語的這種做法，實際上是競爭日趨激烈的圖書行業(yè)上演的又一場人才爭奪戰(zhàn)。他們認為，這種競爭對作家來說是一件好事，“稿費+股票”的激勵方式，可以徹底解決目前許多作家“有市無價”的尷尬境遇。寫作寫成股東，寫作寫成富翁，這是中國出版界的一項制度創(chuàng)新，有了資本市場這個通路，著作人的身價將獲得巨大的提升空間。

　　不可否認，中國圖書行業(yè)存在極大的人才缺口。據(jù)了解，目前全國一線暢銷書作者和暢銷圖書策劃人加起來不過百人，而國內(nèi)擁有數(shù)千家出版機構，對于此類稀缺資源，肯定是誰簽約誰受益。而出版行業(yè)仍存在“拖欠稿酬”的現(xiàn)象，不少公司隱瞞印數(shù)，這種現(xiàn)象嚴重挫傷了作者的創(chuàng)作熱情。中國資本市場 “造富”神話將在出版業(yè)“上演”，這對于作家和策劃人來說還是具有極大的誘惑力的。

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