加強(qiáng)人才培養(yǎng)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
　　
　　面對(duì)危機(jī)，劉壽生建議：“企業(yè)要加強(qiáng)科技創(chuàng)新，不再千軍萬(wàn)馬齊走獨(dú)木橋，開(kāi)發(fā)新型贏利產(chǎn)品。”在企業(yè)打破“壇壇罐罐”的局限、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理模式、淘汰落后產(chǎn)能的同時(shí)，應(yīng)改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)模式，注重新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新裝備的推廣。他提到4個(gè)企業(yè)研發(fā)重點(diǎn)、也是未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)——研制重型紙質(zhì)包裝替代木材包裝；研制紙袋包裝替代以塑料編織袋為主的粉、粒、塊狀重物包裝；研制保鮮、防潮技術(shù)擴(kuò)大紙包裝對(duì)糧食、水果、農(nóng)副產(chǎn)品、海產(chǎn)品的包裝；研制創(chuàng)意包裝用于人民生活日用品、藥品、保健品、化妝品。
　　
　　與此同時(shí)，紙包裝行業(yè)作為新型產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)階段人才的培育已適應(yīng)行業(yè)發(fā)展步伐，成為企業(yè)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)中不能“短板”的部分，加強(qiáng)行業(yè)各類專業(yè)的、全方位的復(fù)合型人才的培育成為行業(yè)發(fā)展的必須。他建議，要調(diào)動(dòng)行業(yè)學(xué)者、專家、科技人員的積極性，在企業(yè)內(nèi)部形成均衡的從初級(jí)到中級(jí)、高級(jí)技術(shù)人員、管理人員并舉的人才隊(duì)伍。
　　
　　此外，劉壽生呼吁，政府有關(guān)部門(mén)可以完善紙包裝行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范原材料標(biāo)準(zhǔn)，使紙箱企業(yè)原材料庫(kù)存量減下來(lái)，庫(kù)存規(guī)格品種少一些，減輕企業(yè)原材料沉淀對(duì)周轉(zhuǎn)資金的壓力。