雅虎CEO梅耶爾：要讓員工有主人翁心態
2012-09-28 09:28 來源：中關村在線 責編：王岑
- 摘要：
- 梅耶爾還提出“4C”人才信條，分別是：Culture（文化）、Companygoals（企業目標）、Calibration(校準)和Compensation（報酬）。她認為，雅虎員工要以主人翁的心態來工作。
【CPP114】訊：據外媒報道，雅虎CEO梅耶爾在近日舉行的雅虎全員大會上發表演講，描述了她對Yahoo未來的規劃。梅耶爾并未在發言中詳細介紹雅虎的復興步驟，只是對幾個大的發展方向做出了陳述，包括網站移動化、個性化服務等，梅耶爾還著重強調：雅虎員工要有主人翁心態。
梅耶爾的目標是：利用個性化服務，實現用戶和使用率的提高、廣告和人才的增長。Yahoo要成為用戶每天日常必備關注核心競爭力；無論從移動運營商到社交網絡到硬件廠商，Yahoo要對合作伙伴保持友好態度；關注Yahoo平臺的移動化。
梅耶爾還提出“4C”人才信條，分別是：Culture（文化）、Companygoals（企業目標）、Calibration(校準)和Compensation（報酬）。她認為，雅虎員工要以主人翁的心態來工作。
會上梅耶爾并未透露在搜索引擎和電子郵件方面的具體計劃，同樣也沒有提到進行中的主頁設計改變進程。至于出售阿里巴巴股份而得到的現金，她也沒透露其用途所在。
梅耶爾的目標是：利用個性化服務，實現用戶和使用率的提高、廣告和人才的增長。Yahoo要成為用戶每天日常必備關注核心競爭力；無論從移動運營商到社交網絡到硬件廠商，Yahoo要對合作伙伴保持友好態度；關注Yahoo平臺的移動化。
梅耶爾還提出“4C”人才信條，分別是：Culture（文化）、Companygoals（企業目標）、Calibration(校準)和Compensation（報酬）。她認為，雅虎員工要以主人翁的心態來工作。
會上梅耶爾并未透露在搜索引擎和電子郵件方面的具體計劃，同樣也沒有提到進行中的主頁設計改變進程。至于出售阿里巴巴股份而得到的現金，她也沒透露其用途所在。
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