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劉學(xué)智:一個(gè)小微合版企業(yè)的啟示

2014-06-23 00:00 來(lái)源:大族冠華 劉學(xué)智 責(zé)編:嚴(yán)影

摘要:
之所以印象深刻,是因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)做名片合版,竟然做的紅紅火火。我過(guò)去走訪的時(shí)候,工廠印刷緊張繁忙,兩臺(tái)機(jī)器業(yè)務(wù)飽滿(mǎn),竟然創(chuàng)造24小時(shí)不停機(jī),每天四班制,企業(yè)人員不超過(guò)20人。

    【CPP114】訊: 此文為大族冠華劉學(xué)智總經(jīng)理在走訪客戶(hù)過(guò)程中有感而作,大族冠華深知真理來(lái)至基層,來(lái)自市場(chǎng)最前沿,劉總一直堅(jiān)持深入客戶(hù)中間,探索行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),了解客戶(hù)真實(shí)需求。


    以下正文:


    昨日在濟(jì)南客戶(hù)走訪過(guò)程中,給我最深刻印象的是濟(jì)南市鑫和印務(wù)有限公司,一個(gè)只有兩臺(tái)冠華564小幅面四色印刷機(jī)的小微企業(yè)。


    之所以印象深刻,是因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)做名片合版,竟然做的紅紅火火。我過(guò)去走訪的時(shí)候,工廠印刷緊張繁忙,兩臺(tái)機(jī)器業(yè)務(wù)飽滿(mǎn),竟然創(chuàng)造24小時(shí)不停機(jī),每天四班制,企業(yè)人員不超過(guò)20人。


    說(shuō)心里話(huà),我對(duì)這個(gè)企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理印象不是太好,物品擺放無(wú)序,機(jī)器保養(yǎng)太差。但是在和這個(gè)企業(yè)小老板陳彬彬的交流中,他的一些思維和做法竟然讓我耳目一新。


    以下三個(gè)理念給我們一些印刷企業(yè)思考:


    第一、一張紙式的派工。


    我在車(chē)間里,看到機(jī)器閱稿臺(tái)上貼有手寫(xiě)的派工單,彎彎扭扭的字體我沒(méi)看懂,問(wèn)了操作者,他說(shuō)這是老板給我安排的今天要印刷的活,印完一個(gè),用筆劃掉一個(gè)。用什么紙,怎么印,他們?nèi)?


    問(wèn)了老板為什么不采用正規(guī)的派工單,老板說(shuō)太麻煩,他以前嘗試用ERP流程排單,但是不適應(yīng),后來(lái)琢磨這么一個(gè)“一張紙式”的派工單,簡(jiǎn)單實(shí)用,操作印刷工全能看懂。


    由此我很感慨,其實(shí)管理的本質(zhì)就是簡(jiǎn)單化和傻瓜化,我們很多企業(yè)沒(méi)有弄懂這個(gè)道理,引進(jìn)了一大堆所謂ERP流程,其結(jié)果是把本來(lái)很簡(jiǎn)單的管理給復(fù)雜化了。像這樣的小微合版企業(yè),把管理搞得那樣復(fù)雜,有必要么?所以,我認(rèn)為那句話(huà)很重要,管理沒(méi)有固定模式,適應(yīng)自己企業(yè)的就是最好的。


    第二、放羊式的管理


    陳老板跟我說(shuō),他的企業(yè)沒(méi)有采用所謂計(jì)件制,把任務(wù)分配下去后,他便不管了,所有的決定權(quán)都在操作工,他就是看最終的結(jié)果。

 

    這樣的制度下來(lái),竟然印刷品很少出錯(cuò),由于這種充分的放權(quán),幾年下來(lái),員工隊(duì)伍非常穩(wěn)定,很少流失的。我聽(tīng)了,仔細(xì)琢磨,覺(jué)得這樣的小企業(yè)采取放羊式的管理很有道理。


    其實(shí)這個(gè)企業(yè)運(yùn)作很是高效率,每天印版兩臺(tái)機(jī)器平均80套板左右,最高的可以接近100套版。已經(jīng)有客戶(hù)接近三千多個(gè),都是濟(jì)南附近的客戶(hù),他總共配有五六個(gè)送貨工,印完后都能快速的送到客戶(hù)手中。
 
    第三,老板不放棄報(bào)價(jià)


    這個(gè)企業(yè)業(yè)務(wù)員就是老板一個(gè)人,所有的報(bào)價(jià)都是他自己做出的,我問(wèn)他,你自己能忙過(guò)來(lái)嗎?為什么不用業(yè)務(wù)員呢?


    陳老板的回答很有意思,他說(shuō),我沒(méi)有攬客戶(hù)的能力,但是我有留客戶(hù)的能力。只要客戶(hù)向我詢(xún)價(jià),我就有辦法把客戶(hù)留下來(lái)。如果你把報(bào)價(jià)給了業(yè)務(wù)員,就沒(méi)有靈活性,會(huì)讓很多客戶(hù)流失,我們企業(yè)小,還不如我自己掌握。


    是呀,這個(gè)小微企業(yè)很小,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)就牢牢的掌握在老板手里。老板放棄了生產(chǎn)管理,交給屬下,他的主要工作,就是抓市場(chǎng),抓客戶(hù)。


    這個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)定位就是名片和單頁(yè),白天印刷單頁(yè),晚上印刷名片,價(jià)格靈活,竟然一盒名片便宜到了1.6元的價(jià)格,這就是競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。


    這樣的企業(yè),一年也會(huì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額600萬(wàn)到800萬(wàn)之間,一年的利潤(rùn)也在100萬(wàn)左右。這個(gè)帳是我給算的,因?yàn)槲覇?wèn)老板,你一年銷(xiāo)售額是多少,賺了多少錢(qián)。老板告訴我,他也不知道,他的算法,和我們傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)算法不一樣。

 

   這個(gè)小微企業(yè)如此好的印刷業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),讓我感慨萬(wàn)分,其實(shí)在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)一定要有自己的特色,這家小微企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式值得我們所有印刷企業(yè)思考,沒(méi)有倒閉的行業(yè),只有倒閉的企業(yè),就看我們的印刷老板怎么去做了!

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