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富士康掀加薪潮出口企業(yè)雪上加霜

2010-06-09 10:11 來源：中華印刷包裝網(wǎng) 責(zé)編：喻小嘜

摘要：: 深圳富士康集團(tuán)接二連三的墜樓事件，令人關(guān)注到內(nèi)地勞工問題，最近富士康公布出要給員工加薪潮，為安撫員工，一洗「血汗工廠」的負(fù)面形象，富士康昨日宣布，要給整體員工加薪約30%。以一個(gè)于深圳工廠內(nèi)任職的普通員工為例，月薪將由當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平900元人民幣，調(diào)升至1,200元左右。

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：深圳富士康集團(tuán)接二連三的墜樓事件，令人關(guān)注到內(nèi)地勞工問題，最近富士康公布出要給員工加薪潮，為安撫員工，一洗「血汗工廠」的負(fù)面形象，富士康昨日宣布，要給整體員工加薪約30%。以一個(gè)于深圳工廠內(nèi)任職的普通員工為例，月薪將由當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平900元人民幣，調(diào)升至1,200元左右。

　　有評(píng)論認(rèn)為：加薪后的員工薪酬仍然偏低，廠方并未解決勞工待遇問題。不過，從公司角度而言，富士康今次慷慨加人工的舉動(dòng)，可能已為來年業(yè)績表現(xiàn)添上極大的壓力。

　　加薪影響不容小覷

　　根據(jù)富士康2009年業(yè)績報(bào)告，集團(tuán)去年?duì)I業(yè)額約493億，盈利2.63億，純利率不足1%。而撇除董事酬金、退休福利計(jì)劃供款等開支，年內(nèi)基本的員工薪酬開支就已達(dá)到28.89億。

　　薪酬調(diào)整后，粗略估算員工成本將增至約37.56億，此8.67億的員工成本增幅，隨時(shí)令集團(tuán)由盈轉(zhuǎn)虧!

　　富士康大幅加人工，周遭廠商為挽留員工，恐怕都要使出銀彈策略，加薪潮一旦掀起，出口企業(yè)的盈利都肯定被拖累。就算盈利能力較佳、規(guī)模較大的廠商如裕元都會(huì)受到重創(chuàng)，中小型廠商營運(yùn)開支壓力可能更嚴(yán)重。

　　世界工廠地位不保

　　此前，國內(nèi)的出口企業(yè)已經(jīng)要面對(duì)人民幣升值所導(dǎo)致的營運(yùn)成本上漲問題，如今又要應(yīng)付勞工要求提升待遇的壓力，可謂雪上加霜。而隨著內(nèi)地勞工福利廣受關(guān)注，向來以廉價(jià)勞工見稱的中國，其「世界工廠」的地位，也可能要拱手相讓予其它東南亞地區(qū)。此形勢對(duì)出口企業(yè)而言，實(shí)在極之不利!

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