成本不斷提高民營印刷企業(yè)夾縫中求發(fā)展
2011-10-31 10:01 來源:中部印刷網(wǎng) 責編:王岑
- 摘要:
- “如今印刷業(yè)是內(nèi)外交困,實在是太難了!”26日記者了解到,目前葫蘆島市的民營印刷企業(yè)的處境并不樂觀,在人力成本不斷提高、印價水平卻在不斷降低的大趨勢下,民營印刷企業(yè)可以說是在夾縫中求發(fā)展。
據(jù)介紹,目前全國的主要印刷企業(yè)大都集中在南方一些城市,其專業(yè)化程度高,價格低廉,同時一些大型的紙張生產(chǎn)企業(yè)也都在沿海一帶,所以本地企業(yè)雖然有就近優(yōu)勢,在價格上卻缺乏優(yōu)勢。“因為我們同樣要承擔運輸紙張的成本。”她說,他們想要和南方企業(yè)競爭,就必須拿出更好的質(zhì)量、相同或更低的價格,這樣才能贏得本地企業(yè)的青睞。“現(xiàn)在人力成本越來越高,印價卻是越來越低,民營印刷業(yè)正面臨兩頭擠的困境。因此,我們必須在夾縫中求發(fā)展,加強內(nèi)部管理,引進國際先進的企業(yè)管理理念,不斷提高企業(yè)的專業(yè)化程度、機械化程度,降低成本,最終以質(zhì)取勝。”
對于印刷行業(yè)而言,紙張成本大約能占到印刷成本的70%以上,紙價的日益飆升已讓很多印刷企業(yè)頭疼不已。面對來勢洶洶的紙價,北方印刷廠目前主要應對方式就是擴大采購范圍,尋找一些價格相對較低的紙張來源,不斷增加庫存。但這并不是長久之計,因為一旦成本上漲壓力進一步加大,上游造紙行業(yè)必然要面臨抉擇要么減產(chǎn),要么提價。“實際上,今年紙價之所以持續(xù)上漲,很大一部分原因在于國內(nèi)幾大紙業(yè)龍頭企業(yè)已經(jīng)達成了共識,不再做賠本買賣;此外,一些造紙企業(yè)正處于產(chǎn)能調(diào)整階段,長期以來供大于求的市場關系有了微妙變化。”一業(yè)內(nèi)人士表示。
其實,對于在整個產(chǎn)業(yè)鏈中處于中游的印刷企業(yè)來說,最擔心的還并不是上游紙價的上漲,而是來自下游訂單量的變化。葫蘆島印務公司負責人稱,目前滯脹成為主要特征。“一方面,原材料上漲壓力迫使紙企不得不提價;另一方面,下游需求不足,又導致上漲的成本無法向產(chǎn)業(yè)鏈終端傳導。”大部分印刷企業(yè)為了保住客戶,只能犧牲自己的利潤,甚至虧本經(jīng)營。“因為一旦訂單流失,企業(yè)停工一天的損失就在幾萬元左右。”一家小型印刷廠的市場部王經(jīng)理告訴記者,從去年同期到現(xiàn)在,由于紙價上漲,企業(yè)利潤下降了15%到20%,“我們也跟客戶提出過漲價,但是很多客戶一聽要漲10%到20%,就馬上減少訂單或是推遲下單。”然而,對于“兩頭受氣”的印刷業(yè)來說,一味地犧牲利潤來保住訂單并不現(xiàn)實。一些印刷業(yè)也在積極行動,通過減少運輸半徑,加強內(nèi)部管理來消化一部分成本壓力。
另外,已在印刷業(yè)浸潤數(shù)十年的陸先生告訴記者,印刷企業(yè)的過度競爭,導致目前行業(yè)利潤低,員工薪資長期在低位徘徊,其結(jié)果便是人才流失率上升,招不到年輕人,即使招到了也很快跳槽。據(jù)悉,我市印刷業(yè)相對發(fā)展較晚,人才儲備不夠,高級操作工嚴重缺乏。有的企業(yè)購買了四色印刷機,竟找不到合適的操作工,只能四處挖墻角。印刷企業(yè)在招聘輔助工人時對工作經(jīng)驗沒要求,也吸引不了年輕人。“基礎工作得不到穩(wěn)定的熟練工支持,印刷質(zhì)量勢必受到影響。”陸先生說。針對目前缺乏人才吸引力和保留能力的狀況,一些印刷企業(yè)正在積極想法子。比如,調(diào)節(jié)工資結(jié)構(gòu)、增加補充養(yǎng)老金或以保險激勵并留住人才。
黨的十七屆六中全會明確提出了建設社會主義文化強國的目標。我市的民營印刷業(yè)只有充分利用目前國家大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢,抓住時機積極推進轉(zhuǎn)型升級,才能切實增強企業(yè)的市場競爭力,贏得長久的良性發(fā)展。
對于印刷行業(yè)而言,紙張成本大約能占到印刷成本的70%以上,紙價的日益飆升已讓很多印刷企業(yè)頭疼不已。面對來勢洶洶的紙價,北方印刷廠目前主要應對方式就是擴大采購范圍,尋找一些價格相對較低的紙張來源,不斷增加庫存。但這并不是長久之計,因為一旦成本上漲壓力進一步加大,上游造紙行業(yè)必然要面臨抉擇要么減產(chǎn),要么提價。“實際上,今年紙價之所以持續(xù)上漲,很大一部分原因在于國內(nèi)幾大紙業(yè)龍頭企業(yè)已經(jīng)達成了共識,不再做賠本買賣;此外,一些造紙企業(yè)正處于產(chǎn)能調(diào)整階段,長期以來供大于求的市場關系有了微妙變化。”一業(yè)內(nèi)人士表示。
其實,對于在整個產(chǎn)業(yè)鏈中處于中游的印刷企業(yè)來說,最擔心的還并不是上游紙價的上漲,而是來自下游訂單量的變化。葫蘆島印務公司負責人稱,目前滯脹成為主要特征。“一方面,原材料上漲壓力迫使紙企不得不提價;另一方面,下游需求不足,又導致上漲的成本無法向產(chǎn)業(yè)鏈終端傳導。”大部分印刷企業(yè)為了保住客戶,只能犧牲自己的利潤,甚至虧本經(jīng)營。“因為一旦訂單流失,企業(yè)停工一天的損失就在幾萬元左右。”一家小型印刷廠的市場部王經(jīng)理告訴記者,從去年同期到現(xiàn)在,由于紙價上漲,企業(yè)利潤下降了15%到20%,“我們也跟客戶提出過漲價,但是很多客戶一聽要漲10%到20%,就馬上減少訂單或是推遲下單。”然而,對于“兩頭受氣”的印刷業(yè)來說,一味地犧牲利潤來保住訂單并不現(xiàn)實。一些印刷業(yè)也在積極行動,通過減少運輸半徑,加強內(nèi)部管理來消化一部分成本壓力。
另外,已在印刷業(yè)浸潤數(shù)十年的陸先生告訴記者,印刷企業(yè)的過度競爭,導致目前行業(yè)利潤低,員工薪資長期在低位徘徊,其結(jié)果便是人才流失率上升,招不到年輕人,即使招到了也很快跳槽。據(jù)悉,我市印刷業(yè)相對發(fā)展較晚,人才儲備不夠,高級操作工嚴重缺乏。有的企業(yè)購買了四色印刷機,竟找不到合適的操作工,只能四處挖墻角。印刷企業(yè)在招聘輔助工人時對工作經(jīng)驗沒要求,也吸引不了年輕人。“基礎工作得不到穩(wěn)定的熟練工支持,印刷質(zhì)量勢必受到影響。”陸先生說。針對目前缺乏人才吸引力和保留能力的狀況,一些印刷企業(yè)正在積極想法子。比如,調(diào)節(jié)工資結(jié)構(gòu)、增加補充養(yǎng)老金或以保險激勵并留住人才。
黨的十七屆六中全會明確提出了建設社會主義文化強國的目標。我市的民營印刷業(yè)只有充分利用目前國家大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢,抓住時機積極推進轉(zhuǎn)型升級,才能切實增強企業(yè)的市場競爭力,贏得長久的良性發(fā)展。
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